Nieobecność podczas kontroli zwolnienia lekarskiego może przerodzić się w poważny problem, dlatego jak najszybciej trzeba wystosować pismo do ZUS w którym usprawiedliwimy swoją nieobecność.
Najczęściej bywa tak, że to pracodawca prosi o kontrolę pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim, gdy podejrzewa, że jego pracownik nadużywa zwolnień lekarskich. Czasem bywa też tak, że to ZUS losowo przeprowadza kontrole pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim.
No i niestety bywają i takie sytuacje, że ubezpieczony faktycznie nadużywa zwolnień lekarskich, ponieważ wykonuje w tym czasie inną pracę zarobkową, odpoczywa od pracy, lub realizuje pasje i zainteresowania.
Pracownik taki, którego nie było w domu podczas kontroli ZUS – traci wtedy prawo do wypłaty chorobowego, a także może ponieść konsekwencje płynące ze strony samego pracodawcy, jak np. wypowiedzenie umowy o pracę, a nawet zwolnienie dyscyplinarne.
Kontrola pracownika na zwolnieniu lekarskim służy temu, by określić, czy pracownik podczas niezdolności do pracy (zwolnienie lekarskie) nie załatwia innych swoich spraw osobistych, bądź wykonuje inną pracę zarobkową.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.