Opinia o pracowniku na potrzeby s\u0105du nie jest tym samym co okresowa opinia o pracowniku, czyli ocena jego pracy po\u0142\u0105czona z ewentualnymi referencjami dla przysz\u0142ych pracodawc\u00f3w. <\/span><\/p>\n Taki dokument skupia si\u0119 bowiem nie tyle na kompetencjach, do\u015bwiadczeniu i osi\u0105ganych wynikach, co na postawie i usposobieniu pracownika. Przyk\u0142adowa pozytywna opinia pracodawcy o pracowniku do s\u0105du mo\u017ce podkre\u015bla\u0107 takie cechy charakteru pracownika jak wytrwa\u0142o\u015b\u0107, terminowo\u015b\u0107, skrupulatno\u015b\u0107, odpowiedzialno\u015b\u0107. <\/span><\/p>\n W zale\u017cno\u015bci od okoliczno\u015bci sprawy istotne mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 tak\u017ce informacje dotycz\u0105ce relacji z pracownikiem na linii podw\u0142adny-prze\u0142o\u017cony oraz relacje pracownika ze wsp\u00f3\u0142pracownikami. <\/span><\/p>\n Pracodawca powinien oceni\u0107 tak\u0105 osob\u0119 pod k\u0105tem jej podej\u015bcia do obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych, ale r\u00f3wnie\u017c pod k\u0105tem jego usposobienia i cech charakteru, zw\u0142aszcza je\u015bli opinia ma zwi\u0105zek ze spraw\u0105 dotycz\u0105c\u0105 kontakt\u00f3w z dzieckiem czy sprawowania opieki nad dzie\u0107mi.\u00a0<\/span><\/p>\n Opinia o pracowniku do s\u0105du musi by\u0107 przede wszystkim prawdziwa i rzetelna. Pracodawca nie mo\u017ce umieszcza\u0107 w niej fa\u0142szywych twierdze\u0144, poniewa\u017c w ten spos\u00f3b szkodzi w\u0142asnej firmie i jej wiarygodno\u015bci.<\/span><\/p>\n Nawet pozytywna w og\u00f3lnym brzmieniu opinia o pracowniku nie powinna bazowa\u0107 te\u017c na samych superlatywach. Wzmianki na temat ewentualnych problem\u00f3w czy s\u0142abszych stron pracownika dodaj\u0105 opinii autentyczno\u015bci i podnosz\u0105 jej warto\u015b\u0107. <\/span><\/p>\n Warto pami\u0119ta\u0107 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce opinia o pracowniku do s\u0105du nie mo\u017ce by\u0107 og\u00f3lnikowa. Wszelkie twierdzenia uj\u0119te w takim dokumencie nale\u017cy wyja\u015bni\u0107 i poprze\u0107 przyk\u0142adami konkretnych zachowa\u0144.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Opini\u0119 o pracowniku do s\u0105du pracodawca mo\u017ce przygotowa\u0107 zar\u00f3wno na wniosek samego pracownika, jak i na wezwanie tego organu. W obu przypadkach opinia powinna spe\u0142nia\u0107 pewne wymogi formalne – pismo jest kierowane do s\u0105du, zatem ma charakter oficjalny. <\/span><\/p>\n Je\u015bli opinia mia\u0142aby by\u0107 negatywna, a poprosi\u0142 o ni\u0105 sam pracownik, pracodawca mo\u017ce odm\u00f3wi\u0107 sporz\u0105dzenia dokumentu.\u00a0<\/span><\/p>\n Kliknij: \u201eKupuj\u0119 wz\u00f3r pisma<\/strong>\u201d aby\u00a0pobra\u0107 dokument:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":7688,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_cat":[86],"product_tag":[],"class_list":["post-7612","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-opinie","first","instock","sold-individually","shipping-taxable","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/product\/7612","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7612"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7688"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=7612"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=7612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Jak napisa\u0107 opini\u0119 o pracowniku do s\u0105du?<\/h2>\n