Przyk\u0142adowa opinia mentora o nauczycielu nawi\u0105zuje do kryteri\u00f3w oceny pracy nauczyciela, wyliczonych w przepisach Karty nauczyciela. <\/span><\/p>\n S\u0105 to mi\u0119dzy innymi takie aspekty pracy pedagoga, jak prowadzenie zaj\u0119\u0107 wychowawczych i opieku\u0144czych, indywidualizowanie pracy z uczniem, wsp\u00f3\u0142praca z innymi nauczycielami, przestrzeganie praw ucznia i praw dziecka, stosowanie si\u0119 do wewn\u0119trznego regulaminu szko\u0142y i tak dalej. <\/span><\/p>\n Poniewa\u017c mentor prowadzi zaj\u0119cia obserwowane przez nauczyciela, udziela mu wskaz\u00f3wek i obserwuje jego w\u0142asne zaj\u0119cia z uczniami, w swojej opinii mo\u017ce napisa\u0107 o tym, jak pedagog przygotowuje si\u0119 do zaj\u0119\u0107, jak je planuje i organizuje, czy dba o odpowiedni\u0105 atmosfer\u0119 w klasie, czy stosuje si\u0119 do jego zalece\u0144, czy dba o w\u0142asny rozw\u00f3j.<\/p>\n Wszystkie te informacje maj\u0105 na celu pom\u00f3c dyrektorowi w ustaleniu odpowiedniej oceny pracy nauczyciela.<\/span><\/p>\n Opinia mentora o nauczycielu przygotowywana jest co najmniej dwa razy, poniewa\u017c tyle razy ustala si\u0119 ocen\u0119 pracy nauczyciela pocz\u0105tkuj\u0105cego. Zadaniem tym zajmuje si\u0119 dyrektor z inicjatywy w\u0142asnej lub na wniosek. <\/span><\/p>\n Jego obowi\u0105zkiem jest uzyskanie opinii mentora, na kt\u00f3r\u0105 czeka 14 dni. Brak opinii nie wstrzymuje procedury ustalenia oceny pracy nauczyciela, ale dyrektor nie mo\u017ce ustali\u0107 takiej oceny bez odczekania wspomnianych 14 dni – by\u0142oby to uchybieniem proceduralnym.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Mentor nauczyciela pocz\u0105tkuj\u0105cego przejmuje rol\u0119 opiekuna sta\u017cu na podstawie nowelizacji przepis\u00f3w prawa o\u015bwiatowego. Mentorem mo\u017ce zosta\u0107 nauczyciel ucz\u0105cy tego samego lub innego przedmiotu. Za swoj\u0105 prac\u0119, kt\u00f3ra polega na udzielaniu pedagogowi pomocy we wdra\u017caniu si\u0119 w zaw\u00f3d nauczyciela, otrzymuje odpowiednie wynagrodzenie w postaci dodatku. <\/span><\/p>\n Mentor obserwuje zaj\u0119cia prowadzone przez nauczyciela i pozwala mu obserwowa\u0107 zaj\u0119cia w\u0142asne. Na polecenie dyrektora sporz\u0105dza opini\u0119 o nauczycielu, s\u0142u\u017c\u0105c\u0105 ustaleniu jego oceny pracy.<\/span><\/p>\n Kliknij: \u201eKupuj\u0119 wz\u00f3r pisma<\/strong>\u201d aby\u00a0pobra\u0107 dokument:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":7675,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_cat":[86],"product_tag":[],"class_list":["post-7651","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-opinie","first","instock","downloadable","virtual","sold-individually","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/product\/7651","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7651"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7651"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=7651"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jakwyjsczdlugow.pl\/sklep\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=7651"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Jak wygl\u0105da procedura ustalania oceny pracy nauczyciela pocz\u0105tkuj\u0105cego?<\/h2>\n