Przykładowa opinia Rady Pedagogicznej o pracy Dyrektora Przedszkola

Jak rada pedagogiczna ustala opinię o pracy dyrektora przedszkola?

Opinia o pracy dyrektora przedszkola przygotowywana przez radę pedagogiczną może być pozytywna lub negatywna. Decyzję w ten sprawie podejmuje się w ramach głosowania, w którym udział może brać także dyrektor.

Opinia jest ustalana na podstawie większości głosów, a następnie wydawana w formie uchwały. Warto pamiętać, że nie jest to ocena pracy dyrektora, lecz opinia na temat jego pracy w szkole. Można przygotować ją w oparciu o wzór opinii rady pedagogicznej o pracy dyrektora przedszkola. Gotową opinię dostarcza się kuratorowi oświaty.

Jakie aspekty pracy dyrektora przedszkola ocenia rada pedagogiczna?

Podczas gdy rada rodziców ocenia pracę dyrektora przedszkola z perspektywy uczniów i rodziców, rada pedagogiczna patrzy na jego pracę bardziej holistycznie. Pod uwagę może wziąć natomiast kryteria oceny pracy dyrektora, wyliczone w ustawie Karta nauczyciela.

Dotyczą one między innymi organizacji pracy w szkole zgodnie z przepisami, pełnienia nadzoru pedagogicznego, zapewniania bezpieczeństwa uczniom i nauczycielom czy też współpracy z innymi szkołami.

Jeśli dyrektor pracuje w szkole jako nauczyciel, czyli prowadzi zajęcia z uczniami, jego ocena pracy podlega także pod kryteria oceny pracy nauczycieli – podstawowe i dodatkowe.

Dotyczą one między innymi merytoryczności prowadzonych zajęć, przestrzegania praw ucznia i praw dziecka, indywidualizowania pracy z uczniami czy kształtowania u nich właściwych postaw społecznych.