Na jakich zasadach sporządza się ocenę pracy nauczyciela?
Ocenę pracy nauczyciela przygotowuje dyrektor szkoły między innymi z własnej inicjatywy lub na wniosek danego pedagoga. Ocenę ustala się nie częściej niż raz na 12 miesięcy – co najmniej po upływie roku od wydania poprzedniej oceny.
W trakcie przygotowywania oceny dyrektor zasięga opinii między innymi rady rodziców czy mentora, w przypadku nauczycieli początkujących. Ocena powinna być gotowa w terminie 3 miesięcy od otrzymania wniosku lub od zawiadomienia nauczyciela o rozpoczęciu ustalania oceny pracy.
Pedagog ma prawo zapoznać się z projektem oceny pracy i zgłosić ewentualne poprawki. Natomiast po ostatecznym ustaleniu oceny pracy może jeszcze odwołać się od niej w odpowiednim terminie (14 dni).
Jak powinna wyglądać ocena pracy nauczyciela?
Ocena pracy nauczyciela to stwierdzenie uogólniające poparte uzasadnieniem, czyli ocena od negatywnej po wyróżniającą – ustalona na podstawie skali z uwzględnieniem stopnia realizacji kryteriów oceny pracy – oraz opinia o charakterze opisowym, w której dyrektor odnosi się do kryteriów podstawowych i dodatkowych, wyjaśniając, dlaczego przydzielił pedagogowi określoną ilość punktów.
Do przygotowania tej części dokumentu można wykorzystać gotowy wzór opinii o nauczycielu, który bazuje na wspomnianych kryteriach podstawowych i dodatkowych.
Warto wspomnieć, że kryteria dodatkowe nie obowiązują w pełni – jedno z nich wybiera dyrektor, a drugie oceniany nauczyciel. Opinia odnosi się zaś między innymi do takich kwestii jak poprawność merytoryczna i metodyczna prowadzonych zajęć czy przestrzeganie praw ucznia.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.