Ocena dorobku zawodowego nauczyciela mianowanego – wzór

Ocenę dorobku zawodowego nauczyciela mianowanego ustala się tym nauczycielom, którzy realizowali staż na starych zasadach, obowiązujących do 31. sierpnia 2022 roku.

Oceny dorobku zawodowego dokonuje dyrektor w stosunku do tych pedagogów, którzy uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego do wspomnianej daty, ale nie uzyskali stopnia nauczyciela mianowanego, a także w stosunku do tych, którzy rozpoczęli staż na stopień nauczyciela dyplomowanego do 1. września 2022 roku, ale również nie ukończyli go przed tą datą.

W przypadku nauczycieli, którzy nie są objęci starymi przepisami, zamiast oceny dorobku zawodowego ustala się ocenę pracy.

Kliknij: „Kupuję wzór pisma” aby pobrać dokument:

Cena: 23,00 zł

Kategoria: Opinie

Jak wygląda ocena dorobku zawodowego nauczyciela mianowanego?

Należy wiedzieć, że ocena dorobku zawodowego nauczyciela mianowanego jest oceną opisową. Zasadniczo, może być ona pozytywna lub negatywna, ale zawsze wymaga uzasadnienia.

Co ważne, dyrektor w takiej ocenie ma odnosić się jedynie do stopnia realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela, a nie do tych aspektów pracy, które nie miały wpływu na realizację tego planu.

Przykładowa ocena dorobku zawodowego nauczyciela mianowanego zawiera dane osobowe pedagoga, informacje na temat uzyskanego stopnia awansu zawodowego, a także pouczenie o możliwości wniesienia odwołania od ustalonej oceny.

W jaki sposób dyrektor sporządza ocenę dorobku zawodowego nauczyciela?

Po zakończeniu stażu nauczyciel składa na ręce dyrektora sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego – ma na to 7 dni. Po otrzymaniu takiego sprawozdania dyrektor przystępuje do ustalenia oceny dorobku zawodowego, na co ma 21 dni.

W tym czasie musi obowiązkowo wystąpić o opinię do rady rodziców. Brak opinii nie wstrzymuje dokonania oceny, a jej treść nie jest dla dyrektora wiążąca, ale obowiązek wystąpienia o opinię musi być przestrzegany.

Ocena dorobku zawodowego nauczyciela powinna zawierać uzasadnienie, na podstawie którego pedagog będzie w stanie odwołać się od negatywnej oceny.