Jak sporządza się opis oceny pracy nauczyciela?
Procesem ustalenia oceny pracy nauczyciela zajmuje się dyrektor szkoły zatrudniającej. Ocena jest dokonywana albo z inicjatywy kierującego placówką, albo na wniosek, np. samego nauczyciela.
Oceny można dokonać nie wcześniej niż po upływie roku od dnia ustalenia oceny poprzedniej. Przed ustaleniem oceny pracy nauczyciela dyrektor ma obowiązek wystąpić o opinię między innymi do rady rodziców.
Jeśli takiej opinii nie otrzyma, kontynuuje ustalanie oceny pracy. Dokument powinien być gotowy w terminie 3 miesięcy. Nauczyciel ma prawo odwołać się od ustalonej oceny pracy na podstawie jej uzasadnienia.
Jakie kryteria stosuje się przy opisie oceny pracy nauczyciela?
Opisowa ocena pracy nauczyciela opiera się na stopniu spełniania kryteriów podstawowych i dodatkowych, określonych w rozporządzeniu.
Z tego powodu do jej przygotowania można wykorzystać wzór opisu oceny pracy nauczyciela, dostosowując dokument do okoliczności faktycznych, czyli do tego, jak nauczyciel spełnia kryteria podstawowe oraz dwa kryteria dodatkowe – jedno wybrane przez pedagoga, drugie przez dyrektora.
Wśród kryteriów można wymienić zaś między innymi poprawność metodyczną i merytoryczną prowadzonych zajęć, współpracę z rodzicami i innymi nauczycielami, przestrzeganie praw dziecka i praw ucznia, dbałość o bezpieczne i higieniczne warunki nauki i opieki, wspieranie każdego ucznia w jego rozwoju, tworzenie warunków do aktywnego i pełnego uczestnictwa ucznia w życiu szkoły, kształtowanie u uczniów szacunku do drugiego człowieka, czy też kształtowanie świadomości posiadanych praw oraz postaw: obywatelskiej, patriotycznej i prospołecznej.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.