Procedura wydania opinii o pracy dyrektora przez radę pedagogiczną
Oceny pracy dyrektora szkoły dokonuje kurator oświaty we współpracy z organem prowadzącym. W procesie tym organ sprawujący nadzór pedagogiczny nad szkołą zasięga opinii rady szkoły lub opinii rady pedagogicznej o pracy dyrektora.
Taka opinia wydawana jest na podstawie głosowania, w którym bierze udział także sam dyrektor. Głosowanie polega na wybraniu jednej z dwóch opcji: opinia pozytywna lub negatywna.
Następnie na podstawie większości głosów rada podejmuje uchwałę. Należy pamiętać, że rada pedagogiczna nie ustala oceny pracy dyrektora, lecz wydaje o nim opinię, a nie są to pojęcia tożsame.
O czym informuje opinia rady pedagogicznej na temat pracy dyrektora?
Przykładowa opinia rady pedagogicznej o pracy dyrektora wyczerpująco wyjaśnia, dlaczego dyrektor otrzymał od niej opinię negatywną lub pozytywną. Wyjaśnienia te opiera się natomiast na kryteriach oceny pracy dyrektora, o których mówi ustawa Karta nauczyciela.
Kryteria te to między innymi:
- organizowanie pracy szkoły zgodnie z przepisami prawa,
- planowanie i organizowanie pracy rady pedagogicznej,
- współdziałanie z innymi organami szkoły,
- zapewnienie efektywnego przepływu informacji między organami szkoły,
- prawidłowość prowadzenia i przechowywania dokumentacji przebiegu nauczania,
- tworzenie warunków do realizacji zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
- zapewnienie uczniom i nauczycielom bezpieczeństwa w czasie zajęć organizowanych przez szkołę,
- sprawowanie nadzoru pedagogicznego,
- organizowanie dla uczniów pomocy psychologiczno-pedagogicznej,
- podejmowanie działań wychowawczych i profilaktycznych w szkole.
Jeśli zaś dyrektor prowadzi także zajęcia dydaktyczne z uczniami, podlega ocenie na podstawie kryteriów odnoszących się do oceny pracy nauczycieli – podstawowych i dodatkowych.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.