Jak napisać opinię rady rodziców o pracy nauczyciela do awansu?

Jakie informacje zawiera opinia rady rodziców o pracy nauczyciela do awansu?

O opinię rady rodziców o pracy nauczyciela może wnioskować dyrektor ustalający ocenę pracy nauczyciela lub komisja awansowa – w celu podjęcia decyzji o awansie nauczyciela.

Przykładowa opinia rady rodziców o pracy nauczyciela do awansu bazuje na kryteriach oceny pracy nauczycieli, wyliczonych w treści ustawy Karta nauczyciela.

Są to kryteria podstawowe i kryteria dodatkowe, takie jak współpraca z rodzicami, przestrzeganie praw ucznia i praw dziecka, indywidualizowanie pracy z uczniami, wspieranie uczniów w ich rozwoju, stosowanie innowacyjnych metod nauczania, dbanie o odpowiednią atmosferę w trakcie zajęć i tak dalej.

Pozytywną opinię rady rodziców powinien otrzymać też nauczyciel, który dobrze radzi sobie z przekazywaniem wiedzy dzieciom, dba o atmosferę sprzyjającą zadawaniu pytań i aktywnemu uczestnictwu w zajęciach, a także utrzymuje dobre relacje z rodzicami uczniów.

Jakie znaczenie ma opinia rady rodziców o pracy nauczyciela do awansu?

Opinia rady rodziców o pracy nauczyciela do awansu jest opisową oceną jego pracy, uwzględniającą uzasadnienie oceny. Rada rodziców przygotowuje ją z własnej perspektywy, czyli z perspektywy rodziców dzieci uczących się w danej szkole.

Uzyskanie informacji o relacjach na linii nauczyciel-rodzic-uczeń pozwala komisji awansowej uzyskać pełny obraz postawy nauczyciela i podjąć właściwą decyzję w sprawie ewentualnego awansu.

O opinię rady rodziców wnosi także dyrektor, ustalając ocenę pracy nauczyciela. Taką opinię rada sporządza w ciągu 14 dni, jeśli jednak jej nie przedstawi, dyrektor ustala ocenę pracy nauczyciela bez opinii rady rodziców.