bogrom55 zapytał 4 lata temu
Komornik zajął część wynagrodzenia i zakład pracy odprowadza na jego konto wyliczoną kwotę, obecnie jest to 204,72 zł. Czy ta kwota może być na moje żądanie podwyższona?
Jakie przepisy to regulują? Czy zakład pracy może odmówić jej podwyższenia?
Prawnik Katarzyna Janas-Bajson Personel odpowiedział 4 lata temu
Witaj,
pracodawca po otrzymaniu informacji o zajęciu wynagrodzenia za pracę zatrudnionej osoby zobowiązany jest przekazywać na poczet prowadzonej egzekucji sumy przekraczające kwotę wolną od zajęcia.
Natomiast kwotę wolną od zajęcia pracodawca zobowiązany jest wypłacić pracownikowi niezależnie od jego oświadczeń w tym zakresie.
Powyższe wynika z przepisów kodeksu pracy- art. 84 w brzmieniu:
“Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę”.
w związku z art. 87 § 4, który stanowi, że:
„Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 – trzech piątych wynagrodzenia”.
Niemniej jednak sam dłużnik może podjąć decyzję o realizacji dobrowolnych wpłat. Te mogą być dokonywane na wskazany przez komornika rachunek lub bezpośrednio na konto wierzyciela (wpłaty z pominięciem komornika).
Kiedy dłużnik chce szybciej spłacić zadłużenie, może starać się o porozumienie z komornikiem. Propozycja większych wpłat może skutkować zwolnieniem spod zajęcie wynagrodzenia za pracę.