Jak napisać wyjaśnienie do ZUS w sprawie nieobecności podczas kontroli? Jeśli ubezpieczony pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego ze względu na grypę lub przeziębienie, powinien przebywać w domu. Prawidłowe korzystanie z L4 kontrolowane jest zarówno przez pracodawców, jak i przez urzędników z ZUS. Wprowadzenie Jeśli pracownik będzie nieobecny podczas kontroli, musi liczyć się z konsekwencjami. Ma
Jak napisać notatkę służbową na pracownika za złe zachowanie? Jeśli pracodawca lub przełożony stwierdza złe zachowanie pracownika, powinien sporządzić potwierdzającą ten fakt notatkę służbową. O sporządzeniu takiej notatki musi poinformować osobę zatrudnioną, a następnie dołączyć dokument do jej akt osobowych. Pracownik ma też prawo zapoznać się z treścią takiej notatki służbowej. Wprowadzenie Jakie elementy powinna
Jak napisać notatkę służbową dla pijanego pracownika? jeśli przełożony lub sam pracodawca podejrzewa, że pracownik stawił się do pracy w stanie po spożyciu alkoholu lub spożywał alkohol w trakcie pracy, jego obowiązkiem jest przede wszystkim niedopuszczenie osoby zatrudnionej do wykonywania pracy na danym stanowisku. Wprowadzenie Niedopuszczenie pracownika do pracy należy udokumentować też notatką służbową, nazywaną
Jak napisać notatkę służbową za odmowę wykonania polecenia pracodawcy? zasadniczo, niewykonanie polecenia służbowego to naruszenie obowiązków pracowniczych. Należy pamiętać jednak, że wykonywanie obowiązków służbowych jest obowiązkowe tylko w granicach prawa. Wprowadzenie Kiedy odmowa pracownika jest uzasadniona, co zrobić gdy pracownik nie chce wykonać polecenia pracodawcy i jak sporządzić notatkę służbową za takie naruszenie? aby ułatwić
Jak napisać notatkę służbową za nieobecność pracownika w pracy? ani Kodeks pracy, ani rozporządzenia wykonawcze do Kodeksu pracy nie poruszają tematu notatek służbowych. Mówią jedynie o obowiązku prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Tworzenie notatek na temat pracowników dopuścił jednak Sąd Najwyższy. Wprowadzenie Przełożony może sporządzić notatkę służbową nie tylko w sytuacji, kiedy
Jak napisać wniosek o anulowanie nagany? pracodawca ma prawo nałożyć na pracownika karę upomnienia lub nagany. Jest to zgodne z przepisami Kodeksu pracy (dalej KP). Nakładając na pracownika taką karę, przełożony powinien zawiadomić go o tym w formie pisemnej, a w treści takiego dokumentu poinformować pracownika o możliwości odwołania się. Wprowadzenie Zgodnie z przepisami KP,
Jak napisać odmowę zatrudnienia po stażu? odmowa zatrudnienia po ukończeniu stażu a rezygnacja z pracy po stażu to dwie zupełnie inne sytuacje – o czym powinien pamiętać każdy stażysta. Co do zasady jednak – jeśli istnieją uzasadnione przeszkody do tego, by podjąć zatrudnienie u danego pracodawcy po odbyciu stażu z urzędu pracy, to wcale nie
Jak napisać podanie nauczyciela o przeniesienie? do 31 sierpnia 2019 roku przeniesienie możliwe było zarówno w przypadku nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, jak i na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, bez względu na wymiar zajęć. Obecnie na przeniesienie może liczyć wyłącznie pedagog zatrudniony na podstawie mianowania. Wstęp Niezbędna do przeniesienia jest zgoda
Jak napisać wniosek o zmniejszenie etatu po macierzyńskim? zmniejszenie etatu po macierzyńskim to rozwiązanie, które chroni pracownicę przed zwolnieniem, a także jest szansą na pogodzenie wychowywania dziecka z pracą zarobkową. Co istotne, pracodawca ma obowiązek zmniejszyć wymiar czasu pracy osobie zatrudnionej na jej pisemny wniosek. Dotyczy to osób uprawnionych do skorzystania z urlopu wychowawczego, a
Jak napisać polecenie wyjazdu służbowego dla pracownika? polecenie wyjazdu służbowego to dokument, który potwierdza odbycie podróży służbowej – delegacji. Na podstawie takiego dokumentu i innych załączników poniesienia przez pracownika określonych kosztów – pracodawca rozlicza koszty delegacji. Polecenie wyjazdu służbowego powinno zostać wystawione najpóźniej w dniu poprzedzającym wyjazd służbowy. Wstęp Jak przygotować taki dokument, aby spełniał
Jak napisać pismo do pracownika o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia? Czasami zdarza się, że w wyniku błędu pracownik otrzymuje wyższe wynagrodzenie lub wynagrodzenie całkowicie nienależne. W takiej sytuacji pracodawca powinien zgłosić się do swojego pracownika z prośbą o jego zwrot. Zgodnie z przepisami, pracownik ma obowiązek oddać pracodawcy wynagrodzenie wypłacone w kwocie wyższej, niż wynika to
Jak napisać pismo przewodnie do sprostowania świadectwa pracy? Świadectwo pracy to bardzo ważny dokument, wieńczący współpracę pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Dokument ten powinien zostać sporządzony z dużą starannością, ponieważ ma ogromne znaczenie dla pracownika. Mimo wielokrotnego sprawdzania, do świadectwa pracy może jednak wkraść się błąd. Należy wtedy starać się o sprostowanie błędnych informacji zawartych w
Jak napisać negatywną ocenę pracownika? Ocena pracy pracownika często wiąże się nie tylko z jego postawą i osiąganymi wynikami, ale również ze stopniem realizacji celów samego przedsiębiorstwa. Wyniki oceny pracowniczej wykorzystuje się do podziału budżetu wynagrodzeń, a także do wprowadzenia zmian w strukturze zatrudnienia – do awansów i zwolnień. Ocena pracownika jest też informacją zwrotną
Jak napisać wniosek o urlop okolicznościowy w związku ze śmiercią bliskiej osoby? Urlop okolicznościowy to specjalny rodzaj urlopu, który osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę należy się niezależnie od wypracowanego wymiaru urlopu wypoczynkowego. Pracownik może wnioskować o taki urlop w określonych sytuacjach. Są to między innymi takie okoliczności, jak narodziny dziecka, ślub (własny lub
Jak napisać umowę użyczenia pracownika? Użyczenie pracownika innej firmie w celu wykonywania pracy to w pełni legalne i bardzo korzystne rozwiązanie, zwłaszcza w przypadku kiedy dotychczasowy pracodawca ma problemy finansowe lub chwilowy brak zajęcia dla danego pracownika i w przeciwnym razie byłby zmuszony do zwolnienia pracownika. Rozwiązanie tego typu nazywa się również leasingiem pracowniczym, a
Pismo o zajęciu wynagrodzenia komornik przesyła do dłużnika i do pracodawcy w dalszym toku postępowania egzekucyjnego. Pracodawca (zgodnie z art. 882 KPC.) ma obowiązek udzielić na takie pismo odpowiedzi – informując o wysokości wynagrodzenia pracownika, podlegającej zajęciu lub o braku możliwości zajęcia wynagrodzenia, na przykład z uwagi na jego niewystarczającą wysokość. Wstęp Jak powinno wyglądać
Jak napisać wniosek o przedłużenie stażu? Staż z Urzędu Pracy trwa minimum 3 miesiące, ale nie dłużej niż 12 miesięcy. Jeśli umowa stażowa zostanie zawarta na okres krótszy niż rok, można ją przedłużyć, zachowując przy tym ciągłość przebiegu stażu. Jak przedłużyć staż z Urzędu Pracy? Wstęp Stażysta w sprawie przedłużenia stażu a dokładniej programu stażu
Jak napisać upoważnienie dla kadrowej do podpisywania dokumentów? Pracodawca ma możliwość upoważnienia jednego ze swoich pracowników do zawierania umów o pracę i wykonywania innych czynności związanych ze stosunkiem pracy pozostałych osób zatrudnionych w danym zakładzie. Jest to pełnomocnictwo rodzajowe, które obejmuje zwykle takie czynności jak: ustalanie planów urlopów, zatwierdzanie wniosków o urlop, podpisywanie świadectw pracy,
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika na urlopie wychowawczym? Wypowiedzenie umowy to jeden ze sposobów na rozwiązanie umowy o pracę. Zgodnie z przepisami, strony obowiązują pewne okresy wypowiedzenia, ale czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę na urlopie wychowawczym? Wstęp Oczywiście, że tak. Aby ułatwić Ci sporządzenie takiego pisma, przygotowaliśmy gotowy do wypełnienia
Pracodawca może powierzyć pracownikowi pieniądze, papiery wartościowe, kosztowności, narzędzia czy instrumenty, a także środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze. Przedmioty te powierzane są z obowiązkiem zwrotu albo rozliczenia. Koniecznym warunkiem powstania po stronie osoby zatrudnionej odpowiedzialności za szkodę w mieniu powierzonym, jest jego prawidłowe, zgodne z przepisami powierzenie, co może nastąpić w formie pisemnej.
Jak napisać oświadczenie o odpowiedzialności materialnej? Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną za szkodę wyrządzoną pracodawcy i za mienie mu powierzone. Za wyrządzoną szkodę pracodawca może żądać od pracownika odszkodowania. Z kolei za mienie pracownik odpowiada poprzez pokrycie (zwrot) części lub całej wysokości szkody. Obowiązek wykazania, że pracownik jest odpowiedzialny za szkodę ciąży na pracodawcy. Wstęp Aby
Jak napisać wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy? W życiu nierzadko zdarza się, że sytuacja rodzinna czy prywatna koliduje z obowiązkami pracowniczymi. Osoba zatrudniona, zamiast zwalniać się czy też wykonywać jedne obowiązki kosztem drugich, może wtedy spróbować połączyć te dwa aspekty życia za sprawą indywidualnego rozkładu czasu pracy. Wstęp Dzięki takiemu rozwiązaniu godziny pracy da
Jak napisać wniosek o skrócenie czasu pracy na karmienie piersią? Wniosek o skrócenie czasu pracy ze względu na karmienie dziecka piersią może złożyć każda pracownica karmiąca, przy czym jej czas pracy zostanie skrócony o jedną lub dwie przerwy dziennie, w zależności od tego, na jaką część etatu zatrudniona jest karmiąca mama. Wstęp Jak powinien wyglądać
Jak napisać wniosek o przerwanie stażu? Nawet osobom, które długo starają się o staż z UP i chętnie zaczynają pracę, zdarza się stanąć w obliczu sytuacji, która zmusza je do rezygnacji lub przerwania stażu w trakcie jego trwania. Chociaż różne zdarzenia losowe mogą uzasadniać taką decyzję, to jednak Urząd pracy, będący pośrednikiem pomiędzy pracownikiem zarejestrowanym
Jak napisać rezygnację z zatrudnienia po stażu? Co do zasady, nie istnieją żadne przepisy, które obligowałyby pracodawcę do zatrudnienia stażysty w zakładzie pracy po odbyciu stażu z Urzędu pracy. Jeśli pracodawca i stażysta wyrażają wolę nawiązania stosunku pracy, to obowiązują ich postanowienia Kodeksu pracy. Oznacza to, że istnieje możliwość rozwiązania umowy za porozumieniem stron lub
Jak napisać oświadczenie o podjęciu pracy na urlopie wychowawczym? Urlop wychowawczy przysługuje osobie, która posiada co najmniej 6-miesięczny staż pracy ogółem, nie tylko u aktualnego pracodawcy. Głównym założeniem korzystania z takiego urlopu jest przedłużenie sprawowania opieki nad dzieckiem. Z urlopu wychowawczego rodzice mogą korzystać równolegle. Jednak czy można pracować na urlopie wychowawczym? Wstęp Oczywiście, że
Jak napisać rezygnację ze związku zawodowego? Przynależność do związku zawodowego jest dobrowolna i nie wskazuje terminu wykreślenia ze związku. Przeważnie największą liczbę członków mają związki zawodowe w pierwszym roku po ich utworzeniu. Deklaracje członkowskie umotywowane są bowiem chęcią dokonania zmian w zakładzie pracy, które w teorii najłatwiej jest zrealizować – pracując zespołowo. Wstęp Po pewnym
Jak napisać wniosek o dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Za święta przypadające w dni rozkładowo wolne od pracy, pracownikowi przysługuje inny dzień wolny. Nie chodzi tu jednak o niedzielę, która jest dniem ustawowo wolnym od pracy, lecz o sobotę. Wstęp Jak przygotować wniosek o dzień wolny za święto przypadające w sobotę, aby spełniał
Ponowne zatrudnienie po przejściu na emeryturę to dla seniora rozwiązanie, pozwalające na uzyskanie dwóch świadczeń jednocześnie: emerytury oraz wynagrodzenia za pracę. Jednak, aby było to możliwe, ponowne zatrudnienie musi nastąpić zgodnie z przepisami. Bardzo istotne jest zatem osiągnięcie wieku emerytalnego, zwolnienie się z pracy – choćby na jeden dzień – i przedstawienie w Zakładzie Ubezpieczeń
Jak napisać zwolnienie dyscyplinarne pracownika? Istnieją trzy sposoby rozwiązywania umów o pracę – jest to rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem i rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, tak zwana dyscyplinarka. Ostatni sposób rozwiązania stosunku pracy opisuje artykuł 52. Kodeksu pracy, mówiący między innymi o tym, w jakich okolicznościach można otrzymać zwolnienie dyscyplinarne i