Witam, otrzymaliśmy zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia za pracę a pracownik już nie pracuje u Nas od 2 tygodni, co zrobić w takiej sytuacji? czy wystarczy napisać pismo do komornika, że pracownik już nie pracuje i tyle? nic więcej nie trzeba robić. Wiemy gdzie pracownik teraz pracuje, czy mamy obowiązek przekazać komornikowi te informacje?
Witam serdecznie,
niestety pomimo ustania stosunku pracy, były pracodawca dłużnika musi zastosować się do żądania komornika i w myśl regulacjom zawartym w art. 882 kpc. przygotować odpowiedź do komornika. Gotowy wzór takiego pisma znajdziesz poniżej:
Pismo do komornika, że pracownik już nie pracuje wzór
Pismo do komornika, że pracownik już nie pracuje wzór
W niniejszym piśmie należy wskazać, że potrącenia nie mogą być realizowane, bowiem doszło do ustania stosunku pracy. Należy podać dokładną datę, z którą przestała obowiązywać umowa o pracę.
Dodatkowo tak jak już wspomniałam, należy dopełnić obowiązków wynikających wprost z przepisów kodeksu postępowania cywilnego. Przede wszystkim do odpowiedzi do zajęcia należy dołączyć zestawienie za każdy miesiąc oddzielnie periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielnie jego dochodu z wszelkich innych tytułów. Wzór takiego zestawienie pobierzesz poniżej:
Odpowiedź na zajęcie wynagrodzenia za pracę – wzór
Odpowiedź na zajęcie wynagrodzenia za pracę – wzór
Proszę pamiętać, by w treści pisma znalazły się dane byłego pracownika – imię, nazwisko, adres, numer PESEL, imiona rodziców, miejsce urodzenia oraz numer rachunku bankowego, na który przekazywane było wynagrodzenia za pracę. W piśmie nie może również zabraknąć sygnatury akt sprawy egzekucyjnej.
Tak przygotowanie pismo, należy złożyć w terminie tygodnia w kancelarii komornika lub przesłać na adres kancelarii listem poleconym.
Odnośnie poinformowania komornika o nowym miejscu zatrudnienia dłużnika, to nie jest to Państwa obowiązek. Komornik zaraz po otrzymaniu Państwa pisma podejmie kolejne starania celem ustalenia nowego pracodawcy dłużnika. Nie będzie miał z tym żadnego problemu, bowiem o informacje te uzyska z ZUS.
Podobne wątki: