L4 na dziecko czy można wychodzić z domu ?!?

Forum prawneKategoria: RóżneL4 na dziecko czy można wychodzić z domu ?!?
Karolina zapytał 3 lata temu

Czy mogę wychodzić z domu będąc na L4 na dziecko? mam chore dziecko i musiałam wziąć L4 w pracy (pracuję codziennie od 8 do 16). Czy jak mąż wróci ze swojej pracy, czy mogę wyjść z domu? czy nie poniosę jakichś konsekwencji, jeśli na mieście zobaczy mnie ktoś z pracy?

Chciałabym robić zakupy, ale obawiam się, że coś może mi grozić za nieprzebywanie z dzieckiem w domu na l4.

1 odpowiedzi
Prawnik Katarzyna Janas-Bajson Personel odpowiedział 3 lata temu

Witam serdecznie,

żadne przepisy nie określają w sposób jednoznaczny prawidłowego wykorzystania L4 na dziecko. Wiadomo jednak, że zwolnienie na chore dziecko przysługuje wtedy, gdy istnieje konieczność osobistego sprawowania nad nim pieczy.

Jeśli obydwoje rodziców pracuje, to każde z nich ma prawo skorzystać ze zwolnienia l4 na chore dziecko. Najczęściej jest to matka i tak też jest w Pani przypadku.

Przyjąć można jednak, że kiedy ojciec dziecka wróci do domu, a tym samym, kiedy dziecko będzie mieć zapewnioną prawidłową opiekę, Pani będzie mogła zająć się innymi sprawami związanymi z domem i pośrednio z opieką nad dzieckiem. Nie można więc odmówić Pani prawa do wyjścia na codzienne zakupy, do apteki, czy lekarza.

Odnośnie samych „wypadów” na miasto, to należy zachować pewien umiar. Dla przykładu napiszę, że jeśli wyjdzie Pani na szybkie zakupy do galerii, by zaopatrzyć dziecko w piżamę, koc, nową pościel, to nie będzie to raczej przesłanka do uznania, że nadużywa Pani zwolnienia lekarskiego.

Jeśli jednak będzie Pani biegać po sklepach i robić kilkugodzinne zakupy, ktoś życzliwy może złożyć donos do ZUS lub pracodawcy, który zaznaczmy, nie musi zostać uznany. Ale tak jak napisałam, należy zachować umiar i zdrowy rozsądek, bo konsekwencją dla Pani może być m.in. rozwiązanie stosunku pracy.

Na koniec dodam, że nie może Pani żyć w takim strachu, jak to opisuje. Ma Pani prawo sprawować opiekę nad dzieckiem, kiedy tego potrzebuje, bo jest chore lub nie ma innej osoby, która może się nim zająć.

Jeśli obawia się Pani współpracowników i braku zrozumienia z ich strony, kiedy np. zostanie „nakryta” na zakupach w markecie, to świadczy jedynie o złej atmosferze w pracy. Jeżeli tak jest, warto pomyśleć albo o zmianie pracodawcy, albo z zmianie nastawienia.

Podobne wątki: