Mam dwie prace, w pracy na umowę o pracę mam już komornika, zabiera mi część pensji – zostaje mi 900 zł, mam również druga prace umowę-zlecenie też mnie komornik znalazł, tu zarabiam 1300 zł, mam pytanie ile może mi zabrać z tej drugiej pracy?
…i jak wszystko zrobić, aby komornik nie zabierał mi całego wynagrodzenia? Umowa jest podpisywana co miesiąc. Ania.
SPIS TREŚCI:
Ile zabierze komornik? umowa o pracę i umowa zlecenie?
Oczywiście, forma umowy, która wiąże pracownika z pracodawcą, ma zawsze wpływ na to, ile wyniesie kwota wolna od potrącenia przez komornika. Jeśli mowa o osobie zatrudnionej na pełen etat, to komornik może zająć do 50% Twojego wynagrodzenia.
Wolna od zajęcia przez komornika jednak jest kwota równa wysokości minimalnej płacy.
Jeśli Twoje długi mają charakter alimentacyjny, to komornik może zająć już 60% wynagrodzenia! wciąż jednak pamiętając o kwocie wolnej od zajęcia komorniczego (minimalna krajowa).
Jeśli umowa-zlecenie ma charakter ciągły, a więc jest podpisywana co miesiąc (czyli tak jak u Ciebie), to taka umowa jest traktowana przez Kodeks Pracy tak samo, jak umowa o pracę, właśnie ze względu na jej ciągły charakter.
Oświadczenie dla komornika, że umowa zlecenie to jedyne i powtarzalne źródło dochodu – wzór
Oświadczenie dla komornika, że umowa zlecenie to jedyne i powtarzalne źródło dochodu
Według mnie komornik sumuje wtedy dochody z obu Twoich prac i zabiera z tego 50%, jeśli Twoje długi nie są przez alimenty. Pamiętaj, cały czas, że kwota wolna od zajęcia komorniczego to 1530 zł netto.
Skarga na czynności komornika
Skarga na czynności komornika – wzór
Jak przechytrzyć komornika?
Koniecznie przeczytaj, czym jest konto wolne od komornika, sprawdź także, czym jest karta prepaid VIABUY.
Warto w tym miejscu przeczytać jeszcze:
- Skarga na czynności komornika – to MUSISZ wiedzieć
- Pismo i list od komornika – co dalej? jak postępować? jak czytać
- Co może komornik a czego [NIE MOŻE]? [UPRAWNIENIA KOMORNIKA]
- Ile komornik może zabrać z wypłaty?
- Jak się pozbyć komornika? Poznaj te SPOSOBY!
(No Ratings Yet)
Loading...