Witam. Jestem na l4 z powodu ciąży otrzymuje i tylko zasiłek chorobowy w wysokości 2200brutto . Chce zapytać ile można mi z tego potracić pracodawca, bo to on mi wypłaca zasiłek? i jak to wygląda jeśli jest zbieg egzekucji na zasiłku chorobowym z przyczyn niealimentacyjnych?

Witaj, z tego co wiem, ale to należałoby potwierdzić – pracodawca, dokonując potrącenia z zasiłku, nie może naruszyć kwoty wolnej od potrąceń. Żaden przepis nie daje podstaw do uszczuplania kwoty wolnej stosowanej przy należnościach za pracę.

Jako, że w tym roku kwota minimalna wzrosła do 2100 zł brutto, to kwota wolna od potrąceń wynosi: 1530 zł netto.

Jeśli suma wynagrodzenia + zasiłek – przekroczą kwotę minimalnego wynagrodzenia, to wtedy komornik potrąci 25% kwoty.

Zasiłki wypłacane z ubezpieczenia społecznego, np. chorobowe, podlegają potrąceniom i egzekucji na zasadach określonych w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Zbieg egzekucji

To na pracodawcy ciąży obowiązek powiadomienia wszystkich komorników, że nastąpił zbieg egzekucji. Wtedy wszyscy komornicy posługując się prawem, ustalają który z komorników zajmie wynagrodzenie. Zazwyczaj jest to komornik, który jako pierwszy zaczął egzekucję komorniczą.

Koniecznie zobacz ten artykuł –> Co to jest zbieg egzekucji komorniczych!

[0]
możesz dodać do koszyka kolejny formularz lub przejść do finalizacji transakcji
0.00 zł Zapłać

Formularz zamówienia

NazwaCena
Anuluj
Better Pay - System sprzedaży dla WordPress!