Notatka służbowa złe zachowanie pracownika WZÓR

Forum prawneKategoria: Wzór pismaNotatka służbowa złe zachowanie pracownika WZÓR
Karolina W. zapytał 9 miesięcy temu

Jak napisać notatkę służbową za złe zachowanie pracownika? Pracownik notorycznie wulgarnie wyraża się do przełożonego, nie słucha poleceń i podważa stanowisko przełożonego, twierdząc, że nie jest on właściwym człowiekiem na właściwym miejscu. Chcemy ukarać pracownika notatką służbową za złe zachowanie.

Drugie pytanie: czy takie zachowanie pracownika kwalifikuje go do zwolnienia dyscyplinarnego? Jak napisać notatkę służbową?

1 odpowiedzi
Grzegorz Szwaciński Personel odpowiedział 9 miesięcy temu

Poniżej zamieszczamy gotowy wzór notatki służbowej, na którym warto się wzorować, sporządzając notatkę:

Notatka służbowa złe zachowanie pracownika wzór

notatka-sluzbowa-zle-zachowanie-pracownika-wzor-pdf-doc

Notatka służbowa złe zachowanie pracownika wzór

Notatki służbowe najczęściej tworzy się w sytuacji, kiedy pracownik posunął się do nieodpowiednich działań względem innego współpracownika, przełożonego, bądź samego pracodawcy.

Notatkę służbową można także sporządzić, jeśli na pracownika wpływają skargi zażalenia na jego zachowanie w stosunku do innych osób.

Notatki dyscyplinujące nie mogą natomiast odnosić się do życia prywatnego pracownika, rolą notatki dyscyplinującej jest zamiar opisania zdarzenia, w którym udział brał pracownik.

Najczęstsze sytuacje, które wymagają od pracodawcy sporządzenia notatki dyscyplinującej:

  • odmowa wykonywania poleceń służbowych,
  • nieodpowiednie zachowanie się w stosunku do innych współpracowników, bądź innych zatrudnionych osób,
  • trwanie w stałym konflikcie z innym pracownikiem,
  • brak szacunku do pracowników i innych osób,
  • przedłużanie czasu przerwy,
  • ciągłe spóźnianie się do pracy,
  • niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych,
  • łamanie zasad BHP (bezpieczeństwa higieny pracy).

Jeśli ani rozmowa dyscyplinująca, ani notatka służbowa nie przynoszą efektów, pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową, bądź złożyć mu wypowiedzenie umowy o pracę, a nawet zwolnić go dyscyplinarnie.

jak-napisac-notatke-sluzbowa-zle-zachowanie-pracownika

Jak przekazać notatkę służbową pracownikowi?

Notatkę służbową można przekazać pracownikowi różnymi sposobami, najlepiej wręczyć ją osobiście, ale dopuszcza się też wręczenie jej pocztą tradycyjną, a nawet przesłanie jej elektronicznie (za pomocą e-maila).

Jeśli notatka służbowa na złe zachowanie pracownika zawiera informacje wrażliwe, najlepiej przekazać ją pracownikowi osobiście, aby notatka ta nie trafiła w niepowołane ręce, narażając pracownika na pewnego rodzaju nieprzyjemności.

Notatka służbowa co bardzo ważne, nie może zostać udostępniona osobom trzecim ze względu na ochronę danych osobowych.

Notatka ze spotkania z pracownikiem, które miało na celu zdyscyplinowanie go, nie powinna być udostępniona komukolwiek, chyba że jest to osoba upoważniona przez pracownika.

Podobne:

Podobne wzoru pism: