Notatka służbowa złe zachowanie pracownika WZÓR

Forum prawneKategoria: Wzór pismaNotatka służbowa złe zachowanie pracownika WZÓR
Karolina W. zapytał 11 miesięcy temu

Jak napisać notatkę służbową za złe zachowanie pracownika? Pracownik notorycznie wulgarnie wyraża się do przełożonego, nie słucha poleceń i podważa stanowisko przełożonego, twierdząc, że nie jest on właściwym człowiekiem na właściwym miejscu. Chcemy ukarać pracownika notatką służbową za złe zachowanie.

Drugie pytanie: czy takie zachowanie pracownika kwalifikuje go do zwolnienia dyscyplinarnego? Jak napisać notatkę służbową?

1 odpowiedzi
Grzegorz Szwaciński Personel odpowiedział 11 miesięcy temu

Poniżej zamieszczamy gotowy wzór notatki służbowej, na którym warto się wzorować, sporządzając notatkę:

Notatka służbowa złe zachowanie pracownika wzór

notatka-sluzbowa-zle-zachowanie-pracownika-wzor-pdf-doc

Notatka służbowa złe zachowanie pracownika wzór

Notatki służbowe najczęściej tworzy się w sytuacji, kiedy pracownik posunął się do nieodpowiednich działań względem innego współpracownika, przełożonego, bądź samego pracodawcy.

Notatkę służbową można także sporządzić, jeśli na pracownika wpływają skargi zażalenia na jego zachowanie w stosunku do innych osób.

Notatki dyscyplinujące nie mogą natomiast odnosić się do życia prywatnego pracownika, rolą notatki dyscyplinującej jest zamiar opisania zdarzenia, w którym udział brał pracownik.

Najczęstsze sytuacje, które wymagają od pracodawcy sporządzenia notatki dyscyplinującej:

  • odmowa wykonywania poleceń służbowych,
  • nieodpowiednie zachowanie się w stosunku do innych współpracowników, bądź innych zatrudnionych osób,
  • trwanie w stałym konflikcie z innym pracownikiem,
  • brak szacunku do pracowników i innych osób,
  • przedłużanie czasu przerwy,
  • ciągłe spóźnianie się do pracy,
  • niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych,
  • łamanie zasad BHP (bezpieczeństwa higieny pracy).

Jeśli ani rozmowa dyscyplinująca, ani notatka służbowa nie przynoszą efektów, pracodawca może ukarać pracownika karą porządkową, bądź złożyć mu wypowiedzenie umowy o pracę, a nawet zwolnić go dyscyplinarnie.

jak-napisac-notatke-sluzbowa-zle-zachowanie-pracownika

Jak przekazać notatkę służbową pracownikowi?

Notatkę służbową można przekazać pracownikowi różnymi sposobami, najlepiej wręczyć ją osobiście, ale dopuszcza się też wręczenie jej pocztą tradycyjną, a nawet przesłanie jej elektronicznie (za pomocą e-maila).

Jeśli notatka służbowa na złe zachowanie pracownika zawiera informacje wrażliwe, najlepiej przekazać ją pracownikowi osobiście, aby notatka ta nie trafiła w niepowołane ręce, narażając pracownika na pewnego rodzaju nieprzyjemności.

Notatka służbowa co bardzo ważne, nie może zostać udostępniona osobom trzecim ze względu na ochronę danych osobowych.

Notatka ze spotkania z pracownikiem, które miało na celu zdyscyplinowanie go, nie powinna być udostępniona komukolwiek, chyba że jest to osoba upoważniona przez pracownika.

Podobne:

Podobne wzoru pism: