Witam, pracuję na umowę zlecenie i mam minimalne wynagrodzenie na 1/2 etacie. Ile komornik może zabrać w 2018 roku z takiej pensji?

Jednorazowe wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia nie jest w świetle prawa (Kodeksu Pracy), odbierane jako typowe wynagrodzenie za pracę. Takie wynagrodzenie wtedy nie podlega ochronie przed zajęciem komorniczym.

Jeśli natomiast wynagrodzenie otrzymujesz systematycznie co miesiąc, to wtedy już zatrudnienie na umowę zlecenie podlega ochronie przed potrąceniem komorniczym.

Limity dopuszczalnych potrąceń z wynagrodzenia określa art. 87 § 3 i 4 Kodeksu Pracy.

Powtarzalne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę może być zajęte przez komornika do 50% wysokości pensji. Jeśli masz minimalne wynagrodzenie (2100 brutto, 1530 netto) na umowie zlecenie, to komornik nie zabierze Tobie nic!

Ponieważ, zawsze wolna od potrąceń komorniczych, jest kwota wynagrodzenia pracownika, w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

Jeśli komornik ściąga zadłużenie alimentacyjne, to ma on prawo z wynagrodzenia na umowie zlecenie, zająć aż 3/5 jego wysokości.

Wybrane specjalnie dla Ciebie: