Czy Profi Credit może wysłać do zakładu pracy pismo by pracodawca co miesiąc spłacał dług?

Forum prawneKategoria: WindykacjaCzy Profi Credit może wysłać do zakładu pracy pismo by pracodawca co miesiąc spłacał dług?
Agnieszka B. zapytał 4 lata temu

Czy Profi Credit może wysłać do zakładu pracy pismo, aby pracodawca co miesiąc spłacała dług? Mam pożyczkę w Profi Credit. Miałam opóźnienie jednej raty, dostawałam SMS, że wyślą weksel na całość. Zadzwoniłam do tej firmy pożyczkowej, ale nikt z windykacji nie chciał rozmawiać, tylko straszyli wekslem.

Spłaciłam zaległą i obecną ratę. Mimo tego przy wypłacie zostało mi odbita znowu rata, przysłali podobno do zakładu pracy papier podpisany przeze mnie na comiesięczne odbijanie z wypłaty raty, bez wcześniejszego powiadomienia mnie o tym.

Więc są jedną ratę do przodu, czy firma pożyczkowa/windykacja może zająć moje wynagrodzenie tak, jak robi to komornik? Jak wycofać pismo z zakładu pracy (pozwolenie) na potrącanie z pensji?

1 odpowiedzi
Prawnik Katarzyna Janas-Bajson Personel odpowiedział 4 lata temu

Witaj,

zgodnie z regulacją art. 87 kodeksu pracy z wynagrodzenia za pracę – po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne, zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz wpłat dokonywanych do pracowniczego planu kapitałowego (…) jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania – podlegają potrąceniu, tylko następujące należności:

1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych;
2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;
3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi;
4) kary pieniężne przewidziane w art. 108.

Jednakże, jak wskazuje art. 91 kodeksu pracy, należności inne niż wymienione powyżej mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.

Ty takiej zgody udzieliłaś, zatem Twój  wierzyciel miał prawo skorzystać z przysługujących mu potrąceń. Jednakże to o czym należy pamiętać, to okoliczność, że pracodawca nie jest zobligowany do realizacji potrąceń, bo inaczej niż w postępowaniu egzekucyjnym nie grożą mu żadne konsekwencje karne (grzywna).

Dodatkowo, pracownik w każdym czasie może cofnąć zgodę na potrącenia z wynagrodzenia za pracę. W tym momencie możesz złożyć pisemne oświadczenie o cofnięciu zgody na dokonywanie dalszych potrąceń z wynagrodzenia za pracę i przesłać listem poleconym do firmy Profi Credit.

Następnie zasadne będzie pismo do zakładu pracy o zaprzestanie dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę na rzecz Profi Credit.

Przedmiotowych pism, nie musisz uzasadniać – wystarczy jednozadaniowe oświadczenie woli ze wskazaniem daty i własnoręcznym podpisem.

Wybrane specjalnie dla Ciebie: