Dziś dowiesz się, jak powinna wyglądać odpowiedź do komornika na zajęcie wynagrodzenia, dowiesz się również co w przypadku, gdy Twój pracownik otrzymuje minimalną krajową i realizacja zajęcia komorniczego pensji nie jest możliwa.
Dowiesz się też, jaki jest termin odpowiedzi na pismo od komornika oraz czym jest zestawienie periodyczne wynagrodzenia.
SPIS TREŚCI:
Odpowiedź do komornika na zajęcie wynagrodzenia?
W pierwszej kolejności dołączam wzór pisma, którym należy się posłużyć, gdy komornik żąda zajęcia wynagrodzenia Twojego pracownika:
Odpowiedź do komornika na zajęcie wynagrodzenia
![Odpowiedź na zajęcie wynagrodzenia za pracę - wzór](https://jakwyjsczdlugow.pl/wp-content/uploads/2011/11/foto/edd/2018/10/Odpowiedź-na-zajęcie-wynagrodzenia-za-pracę-wzór-300x300.png)
Odpowiedź na zajęcie wynagrodzenia za pracę – wzór
Egzekucja z wynagrodzenia za pracę dłużnika to jedna z najpopularniejszych i najprostszych form przymusowego ściągnięcia należności, o której zaspokojenie wnosi wierzyciel.
Dzieje się tak dlatego, że w przypadku osób zgłoszonych do ubezpieczenia społecznego komornik bardzo szybko ma możliwość powzięcia informacji na temat możliwości realizacja zajęcia.
Ustawodawca nałożył na ZUS obowiązek współpracy w komornikami, dlatego organ rentowy na pisemny wniosek komornika zobowiązany jest udzielić mu wszelkich informacji potrzebnych do prawidłowego przebiegu postępowania egzekucyjnego.
W ten sposób komornik odbiera dane podmiotu zatrudniającego dłużnika, zyskując możliwość zajęcia jego wynagrodzenia za pracę.
Informację o zatrudnieniu komornik może otrzymać jednak już dużo wcześniej, bo nawet od wierzyciela we wniosku egzekucyjnym.
Zajęcie wynagrodzenia za pracę dłużnika – obowiązek pracodawcy do dokonywania potrąceń
Zgodnie z zasadą przewidzianą w art. 880 i następnych kpc. do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie, wzywając pracodawcę, aby do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wypłacał dłużnikowi wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia, lecz:
- przekazywał zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi egzekwującemu, zawiadamiając komornika o pierwszej wypłacie
lub - przekazywał zajęte wynagrodzenie komornikowi w wypadku, gdy do wynagrodzenia jest lub zostanie w dalszym toku postępowania egzekucyjnego skierowana jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w części wymagalnej nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń wymagalnych.
Obowiązek pracodawcy do udzielenia wyjaśnień komornikowi
Ponadto komornik wzywa pracodawcę, aby w ciągu tygodnia dokonał odpowiedzi na zajęcia, w której:
- przedstawi za okres trzech miesięcy poprzedzających zajęcie, za każdy miesiąc oddzielnie, zestawienie periodycznego wynagrodzenia dłużnika za pracę oraz oddzielnie jego dochodu z wszelkich innych tytułów
- poda, w jakiej kwocie i w jakich terminach zajęte wynagrodzenie będzie przekazywane wierzycielowi.
Natomiast w razie zaistnienia przeszkód do wypłacenia wynagrodzenia za pracę pracodawca zostaje zobowiązany do złożenia w terminie tygodnia oświadczenie o rodzaju tych przeszkód, z wyszczególnieniem, czy inne osoby roszczą sobie prawa, czy i w jakim sądzie toczy się sprawa o zajęte wynagrodzenie oraz o jakie roszczenia została skierowana do zajętego wynagrodzenia egzekucja przez innych wierzycieli.
Zestawienie periodyczne wynagrodzenia wzór
![zestawienie-periodyczne-wynagrodzenia-wzor-doc-pdf](https://jakwyjsczdlugow.pl/wp-content/uploads/2011/11/foto/edd/2020/12/zestawienie-periodyczne-wynagrodzenia-wzor-doc-pdf-300x300.png)
Zestawienie periodyczne wynagrodzenia wzór
W zestawieniu periodycznym (powtarzającym się okresowo) wynagrodzenia pracownika, które pracodawca ma przesłać komornikowi w terminie tygodnia od dnia odebrania pisma z informacją o zajęciu, znaleźć muszą się dane na temat wypłaconych w okresie trzech ostatnich miesięcy pieniędzy m.in. z tytułu:
- płacy zasadniczej,
- premii stałej,
- premii kwartalnej,
- premii rocznej,
- środków wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, także w postaci bonów.
Prawidłowe wyliczenie kwoty wolnej od zajęcia
Jak wskazałam powyżej, kiedy dochodzi do zajęcia wynagrodzenia za prace dłużnika, pracodawca zostaje zobowiązany przez komornika do dokonania potrąceń i przekazania właściwych kwot wierzycielowi lub na rachunek wskazany przez komornika.
Obowiązek wyliczenia kwot wolnych od zajęcia wielokrotnie przysparza problemy mniejszym pracodawcom, których nie stać na stałą współpracę w wykwalifikowanymi kadrowymi i księgowymi.
Nie mogą oni bronić się jednak nieznajomością przepisów lub nieumiejętnością ich stosowania. Dlatego bardzo ważne, by wyliczenie kwot potrąceń zostało wykonane prawidłowo.
Kwoty wolne od zajęcia – egzekucja alimentów i innych należności, a ochrona płacy minimalnej
Z wynagrodzenia za pracę w przypadku egzekucji należności alimentacyjnych przy egzekucji sądowej lub administracyjnej po przedstawieniu pracodawcy zajęcia wynagrodzenia przez komornika, lub inny organ egzekucyjny, potrąceniu podlega do 3/5 wynagrodzenia netto pracownika – bez kwoty wolnej od zajęcia.
Przy egzekucji innych świadczeń zajęcie może być realizowane do wysokości ½ wynagrodzenia netto z uwzględnieniem kwoty wolnej od potrąceń, która wynosi 100% płacy minimalnej netto.
Zatem, gdy pracownik jest zatrudniony z wynagrodzeniem minimalnym, realizacja zajęcia przy egzekucji świadczeń innych niż alimentacyjne nie może być realizowana.
W tym przypadku pracodawca przesyła do komornika odpowiedź o niemożności realizacji zajęcia z uwagi na ochronę płacy minimalnej. Wzór takiej odpowiedzi dołączam poniżej:
Odpowiedź do komornika na zajęcie minimalnej krajowej
![odpowiedz-do-komornika-na-zajecie-minimalnej-krajowej](https://jakwyjsczdlugow.pl/wp-content/uploads/2011/11/foto/edd/2019/02/odpowiedz-do-komornika-na-zajecie-minimalnej-krajowej-300x300.png)
Odpowiedź do komornika na zajecie minimalnej krajowej
Kara dla pracodawcy za brak odpowiedź do komornika
Po dokonaniu przez komornika zajęcia wynagrodzenia za pracę pracownika/dłużnika na jego pracodawcy leży szereg czynności.
Bo oprócz udzielenia komornikowi informacji, o których mowa powyżej, to właśnie na pracodawcy ciąży obowiązek dokonania prawidłowego wyliczenia potrąceń, z uwzględnieniem kwot wolnych od zajęcia.
Pracodawca zobowiązany jest również do przekazania komornikowi lub wierzycielowi wszelkich informacji o zaistnieniu okoliczności skutkujących brakiem możliwości dalszej realizacji zajęcia.
Pracodawca, który zaniechał nałożonych przez ustawodawcę obowiązków informacji, złożenia oświadczenia o niemożliwości realizacji potrąceń lub nie przesłał dokumentów zajęcia nowemu pracodawcy dłużnika, może zostać ukarany przez komornika karą grzywny w wysokości do 5 000 zł.
UWAGA: grzywna może być wymierzana powtarzalnie, w razie zaistnienia kolejnych przesłanek.
Podsumowanie
Odpowiedź na zajęcie wynagrodzenia za pracę ze strony pracodawcy musi nastąpić i mam nadzieję, że już wiesz jak odpisać komornikowi na zajęcie wynagrodzenia Twojego pracownika. Nawet jeśli pracownik zarabia najmniejszą krajową, to również musisz wysłać pismo do komornika o odstąpienie od zajęcia minimalnej kwoty.
A w sytuacji, w której pracownik traci u Ciebie pracę, musisz powiadomić komornika o tym fakcie, posługując się poniższym wzorem pisma:
Pismo do komornika o zwolnieniu pracownika
![pismo-do-komornika-ze-pracownik-juz-nie-pracuje-wzor-doc-pdf](https://jakwyjsczdlugow.pl/wp-content/uploads/2011/11/foto/2018/09/pismo-do-komornika-ze-pracownik-juz-nie-pracuje-wzor-doc-pdf-300x300.png)
Pismo do komornika, że pracownik już nie pracuje wzór
Wybrane specjalnie dla Ciebie:
- OBOWIĄZKI pracodawcy WOBEC komornika przy egzekucji komorniczej
- Jak napisać PISMO DO KOMORNIKA, że pracownik już nie pracuje u mnie?
- Pismo do komornika o braku możliwości zajęcia wynagrodzenia WZÓR
- Dług spłacony a komornik nadal ściąga z wynagrodzenia?
- Ile może zabrać komornik z 1/2 etatu? egzekucja z wynagrodzenia
- Potrącenia alimentacyjne z 1/4 etatu [ile zajmie komornik?]
- Egzekucja z wynagrodzenia – kwota do ręki i kwota na umowie
Witam. Potrzebuję paragrafu gdzie komornik musi odesłać pismo w ciągu 3 dni roboczych. Mój problem polega w tym, iż nie mogę uzyskać od komornika kserokopii wyroku sądowego o alimentach syna, bez tego nie mogę złożyć wniosku do funduszu alimentacyjnego, gdyż dłużnik odsiaduje wyrok w zakładzie karnym. Podanie pogania podanie a i tak nie ma żadnej odpowiedzi od komornika proszę o szybką odpowiedź z poważaniem Ksenia.