Jak napisać skuteczne podanie o staż? staż to pierwszy krok na ścieżce do kariery zawodowej i forma zatrudnienia, podczas której stażysta zdobywa umiejętności i doświadczenie, korzystne dla jego pozycji na rynku pracy. Praca w ramach stażu pozwala także zweryfikować, jak wygląda zatrudnienie na danym stanowisku w praktyce, co może okazać się istotne dla osób, które
Jak napisać rezygnację ze stanowiska kierowniczego? rezygnacja z funkcji kierownika podyktowana jest najczęściej względami życia prywatnego lub służbowego. Wyższe stanowisko to więcej obowiązków, więcej godzin spędzonych w pracy, częste wyjazdy służbowe i delegacje. Wstęp Praca w roli kierownika wielu osobom nie pozwala na zachowanie pożądanej równowagi pomiędzy życiem prywatnym i zawodowym. Wyższe stanowisko to także
Jak zgłosić wypadek przy pracy? zgłoszenia wypadku przy pracy dokonuje sam poszkodowany, jeśli pozwala mu na to jego stan zdrowia. Obowiązek zgłoszenia wypadku ma jednak każdy jego świadek. O zdarzeniu tego typu pracownik informuje swojego przełożonego, a ewentualne roszczenia z tytułu skutków wypadku należy zgłaszać przy pomocy odpowiednich wniosków, ponieważ nie są one realizowane z
Jak napisać umowę zlecenie dla kierowcy? niekiedy firma nie korzysta z usług przewozowych na stałe, a jedynie sporadycznie, na przykład kilka razy w miesiącu. Warto wiedzieć więc, że z kierowcą można podpisać zarówno umowę o pracę, jak i umowę zlecenie. Wstęp Jeżeli jednak ma to być ta druga forma współpracy (umowa zlecenie), należy dopilnować, aby
Jak napisać wniosek o przyznanie premii uznaniowej? premia uznaniowa to jeden z dodatkowych składników wynagrodzenia. Jest to nagroda dla pracownika i służy jako motywacja do działania lub uznanie za dobrą pracę. Wstęp Premię, która ma charakter uznaniowy, przyznaje pracodawca całkowicie dobrowolnie, zatem to od pracodawcy zależy wysokość premii uznaniowej i warunki jej otrzymania. Jeśli więc
Jak napisać zaświadczenie o zatrudnieniu do przedszkola lub żłobka? zdarzają się sytuacje, w których musimy udowodnić fakt swojego zatrudnienia w celu zwiększenia szans na akceptację wniosku, na przykład o kredyt, pożyczkę czy dofinansowanie. Wstęp Podobnie jest w przypadku zapisywania dziecka do przedszkola. W procesie rekrutacji dziecku przyznawane są punkty między innymi za rodzeństwo w tej
Jak napisać wniosek o wypłatę odprawy emerytalnej lub rentowej? pracownikowi, który spełnia warunki uprawniające go do otrzymania renty z tytułu niezdolności do pracy lub do emerytury, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, lub jeśli należy do uprzywilejowanej grupy pracowniczej (nauczyciel, urzędnik, żołnierz, policjant itd.), może otrzymać odprawę sięgającą nawet trzykrotności miesięcznej pensji. Wstęp Chociaż
Jak napisać skargę do Państwowej Inspekcji Pracy na brak wynagrodzenia? jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za pracę lub ciągle robi to z opóźnieniem, pracownik ma możliwość złożenia pisemnej skargi do PIP, czyli Państwowej Inspekcji Pracy. Na skutek takiego donosu, pracownicy PIP przeprowadzą w zakładzie pracy kontrolę, jednak pracownik nie musi obawiać się ujawnienia jej przyczyny
Zmiana godzin pracy na wniosek pracownika jest jak najbardziej możliwa, aby tego dokonać, należy złożyć u pracodawcy stosowny wniosek. Najpierw jednak krótkie wprowadzenie: System i rozkład czasu pracy ustala się w układzie zbiorowym pracy, w regulaminie pracy lub w obwieszczeniu, jeżeli pracodawca nie jest zobowiązany do ustalenia regulaminu pracy lub nie jest objęty układem zbiorowym
Jak napisać zakres obowiązków pracownika? pracodawca ma obowiązek zapoznać pracownika z zakresem jego obowiązków, podstawowymi uprawnieniami i sposobem wykonywania pracy na danym stanowisku. Obowiązek ten jasno wynika z działu IV kodeksu pracy, a konkretnie z art. 94 Kodeksu pracy. Wstęp Przepisy nie narzucają na pracodawcę obowiązku sporządzenia pisemnego dokumentu, określającego zakres obowiązków pracowniczych, jednak dla
Jak napisać podanie o dofinansowanie studiów przez pracodawcę? podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez pracownika polega na zdobywaniu lub uzupełnianiu wiedzy. Studia, kursy czy szkolenia osoba zatrudniona może rozpocząć z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Istnieje także możliwość ubiegania się o dofinansowanie takich studiów przez przełożonego. Wprowadzenie Aby postarać się o zwrot kosztów związanych z kształceniem,
Samozatrudnienie kierowcy to zjawisko, które cieszy się coraz większą popularnością. Rozwiązanie ma swoje wady i zalety zarówno dla samego kierowcy, jak i dla firmy transportowej. Z czym wiąże się decyzja o samozatrudnieniu kierowcy i jak wygląda jego współpraca z firmą przewozową? Samozatrudniony kto to? Kim jest samozatrudniony kierowca? Samozatrudnionym jest kierowca prowadzący własną działalność gospodarczą,
Jak napisać usprawiedliwienie do ZUS wyjaśniające nieobecność w domu podczas kontroli zwolnienia lekarskiego? wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego na inne cele niż dochodzenie do zdrowia to bardzo częste zjawisko, dlatego pracownik, który regularnie bierze L4 powinien być przygotowany na ewentualną kontrolę ze strony ZUS-u. Wprowadzenie Jeśli pracownik zostanie przyłapany na przykład na wykonywaniu remontu bądź innej aktywności
Jak napisać pismo do pracodawcy o wydanie świadectwa pracy? pracodawca ma obowiązek prawidłowego i terminowego udokumentowania zatrudnienia pracownika w swoim zakładzie pracy. W przypadku wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę powinien wydać pracownikowi świadectwo pracy tego samego dnia, w którym zakończył się stosunek pracy. Wstęp Obowiązek ten nie jest uzależniony od uprzedniego rozliczenia się pracownika
Jak napisać podanie o pracę nauczyciela w przedszkolu? o pracę nauczyciela w przedszkolu można ubiegać się nie tylko w trakcie trwającej rekrutacji, ale również niezależnie od niej, czyli w dowolnym momencie w trakcie roku. Konieczne staje się wtedy złożenie dobrze przygotowanego podania o pracę w przedszkolu. Wstęp Jak przygotować takie pismo? dla ułatwienia Ci sporządzenia
Jak napisać wniosek o sprostowanie świadectwa pracy? pracodawca ma obowiązek wystawienia świadectwa pracy po wygaśnięciu lub rozwiązaniu umowy ze swoim pracownikiem. Dokument ten jest niezwykle ważny dla osoby zatrudnionej, dlatego powinien zostać sporządzony bardzo dokładnie, rzetelnie i starannie. Zdarza się jednak, że do świadectwa pracy wkradnie się jakiś błąd. Wprowadzenie Pracownik musi wtedy jak najszybciej
Jak napisać podanie o zwiększenie lub obniżenie etatu? zawierając umowę o pracę, pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu i w określonym wymiarze czasu pracy. Ustalenia stron dotyczące warunków zatrudnienia, pomimo potwierdzenia ich na piśmie w treści umowy, mogą ulec zmianie na drodze porozumienia pomiędzy osobą zatrudnioną a przełożonym. Wprowadzenie Pracownik ma
Jak napisać niosek o zmianę godzin pracy pracownika? różne sytuacje z życia codziennego mogą sprawić, że pracownik nie będzie w stanie wykonywać swoich obowiązków zawodowych tak, jak przewiduje to obecna umowa o pracę. Dlatego próbując pogodzić pracę z życiem prywatnym, warto złożyć do swojego pracodawcy wniosek o zmianę godzin pracy. Pismo stanowi formalną prośbę o
Jak napisać usprawiedliwienie niestawienia się w pracy? pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma obowiązek wykonywania swoich obowiązków w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. W przypadku nieobecności, w jego interesie jest podanie przełożonemu przyczyny takiej nieobecności. Nieusprawiedliwione dni absencji mogą skutkować bowiem nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Jak usprawiedliwić nieobecność w pracy? aby tego dokonać,
Rejestracja w Urzędzie Pracy daje osobie bezrobotnej szansę na skorzystanie ze szkoleń i kursów oraz możliwość zachowania ciągłości ubezpieczenia. Jednocześnie wraz z tymi korzyściami, po stronie bezrobotnego rodzą się także obowiązki, w tym przede wszystkim konieczność comiesięcznego stawienia się w PUP i spotkania z urzędnikiem. Co zrobić w sytuacji, kiedy jest to niemożliwe? i jak
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę na okresie próbnym? umowa o pracę na okres próbny regulowana jest przepisami Kodeksu Pracy. Strony zawierają taką umowę po to, aby pracodawca miał szansę poznać umiejętności i kwalifikacje pracownika, a także po to, by pracownik zapoznał się ze swoimi obowiązkami i atmosferą w danym miejscu pracy. Wstęp Chociaż umowy
Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim? choroba może przydarzyć się każdemu, a pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma prawo skorzystać w takim przypadku z płatnego urlopu chorobowego. Co jednak w przypadku, kiedy będąc na L4 osoba zatrudniona postanowi złożyć wypowiedzenie? Czy ma do tego prawo i czy
Jak napisać wniosek o skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę? Kodeks Pracy w sposób szczegółowy określa, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje pracownika i pracodawcę w zależności od stażu pracy osoby zatrudnionej. Obie strony muszą ściśle przestrzegać więc tych terminów. W pewnych okolicznościach możliwe jest jednak skrócenie okresu wypowiedzenia umowy. W jaki sposób i kiedy można to
Jak sporządzić umowę zlecenie z młodocianym? osoba młodociana, czyli osoba, która nie ukończyła jeszcze 18. roku życia, może podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej jaką jest umowa zlecenie. W każdym przypadku wymagane jest spełnienie określonych warunków. Jak zawrzeć umowę zlecenie z małoletnim? aby ułatwić Ci sporządzenie umowy zatrudnienia z młodocianym, przygotowaliśmy
Jak napisać zgodę rodzica na pracę nieletniego dziecka? Osoba, która nie ukończyła 18 roku życia, nie może podjąć pracy bez zgody rodziców. Jest to uwarunkowane przepisami prawa, które mają na celu ochronę zdrowia młodego człowieka oraz zapewnienie mu możliwości kształcenia się. Za zgodą rodziców małoletni może jednak zostać pracownikiem zarówno w przypadku zawierania umowy o
Jak napisać skuteczne podanie o zbiorową podwyżkę? pracownicy, którzy stale podnoszą swoje kwalifikacje i zdobywają doświadczenie, stają się dla przedsiębiorstwa coraz cenniejsi. Mimo to wielu pracodawców nie widzi potrzeby podnoszenia im wynagrodzenia, dlatego osoby, które uważają, że ich pensja jest nieadekwatna do jakości wykonywanej pracy, powinny złożyć zbiorowe podanie o podwyżkę wynagrodzenia. Jest to najodpowiedniejsza
Zgodnie z przepisami prawa pracy pracodawca ma obowiązek wypłacenia pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop, jeśli dochodzi do rozwiązania umowy o pracę, a pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części. Niestety dość często dochodzi do sytuacji, gdy zapłata za niewykorzystany urlop odbywa się z dużym opóźnieniem. Wstęp Sprawdź, kiedy złożyć
Jak cofnąć wypowiedzenie umowy o pracę? rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić na skutek złożonego przez pracodawcę lub pracownika wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy następuje wtedy z upływem okresu wypowiedzenia. Zdarza się jednak, że pracownik lub pracodawca pragną kontynuować zatrudnienie pomimo złożonego wcześniej wypowiedzenia. Czy można cofnąć rozwiązanie umowy o pracę, które zostało już dokonane? aby Ci
Pracownik, który pragnie zrezygnować ze stanowiska pracy, może wystąpić z taką prośbą do swojego pracodawcy. Zmiany warunków umowy można dokonać na dwa sposoby – poprzez porozumienie zmieniające lub poprzez wypowiedzenie bieżącej umowy o pracę i zawarcie nowej. W obu przypadkach ostateczna decyzja o zmianie stanowiska należy jednak do pracodawcy, dlatego pracownik, który dąży do rezygnacji,
Osoby, które nie radzą sobie z bieżącymi obowiązkami lub – wręcz przeciwnie – czują, że nie mogą już rozwijać się na danym stanowisku, mają możliwość złożenia podania o przeniesienie na stanowisko odpowiednio niższe lub wyższe. Wstęp Jeśli prośby tej pracownik nie może przedstawić przełożonemu osobiście, powinien zdecydować się na pisemny wniosek o zmianę stanowiska pracy